NEURONES intégrateur de talents®

Talents ?

Tout simplement parce que chez NEURONES, tout est fait pour que la passion, la créativité, le sens des responsabilités, les compétences et potentiels de chacun prennent leur essor et s'épanouissent pleinement. Parce que notre métier est le Service, nous avons un intérêt vital à ce que les hommes et les femmes qui travaillent chez NEURONES réussissent, en même temps qu'ils construisent le succès du groupe.

Chacun d'entre nous représente un cocktail de qualités et d'expérience. Il n'y a pas de bons et de moins bons. Il y a des responsabilités, des fonctions, des métiers qui conviennent à certains et pas à d'autres. Le rôle d'un employeur est de créer autour de chaque talent, de chaque personnalité les conditions de l'expression de ce qu'il y a de mieux en nous.

Les objectifs et ambitions de chacun chez NEURONES sont servies par de nombreuses opportunités d'évolution à l'intérieur d'un même métier ou de manière transversale. Ceci est facilité par l'organisation de notre groupe en entités à taille humaine spécialisées par métier. Des passerelles sont même créées entre les fonctions techniques, commerciales et managériales et d'une spécialisation à une autre.

Et puis dans un groupe en forte croissance (20% par an depuis 20 ans, rien que pour la croissance interne), à la moyenne d'âge particulièrement favorable (31,6 ans), les parcours professionnels sont forcément plus rapides grâce à la richesse de nos 3 métiers : Intégration, Infogérance, Applications.

Les ascensions professionnelles et programmes de formation sont personnalisés ; les contenus sont élaborés lors des entretiens annuels d'évaluation avec chaque manager. Ces entretiens formalisent le plan de formation adapté à l'évolution proposée. Dans des cas d'évolution vers des postes de management, des formations adéquates et un coaching pendant les premiers mois assurent la réussite dans la prise de nouvelles fonctions.

L'ensemble des postes ouverts est disponible sur l'Intranet NEURONES. Cette «bourse d'emplois» est enrichie et mise à jour tous les mois par les Ressources Humaines, afin d'encourager la mobilité interne.

Vos possibilités d'évolution

Les 3 filières métier :

1. La filière technique

Les Ingénieurs évoluent vers :

• l'Expertise (Expert);
• le Conseil (Architecte, Consultant);
• le Management de projet (Chef de Projet, Directeur de Projet).

2. La filière Management d'affaires

Les Ingénieurs d'Affaires évoluent vers des postes de :

• Responsable d'Agence;
• Directeur d'Agence;
• Directeur de Centre de profit.

3. La filière administrative, comptable, communication et ressources humaines

Les évolutions sont soit transversales (évolution du métier), soit verticales vers des postes de Management.

Pour garantir son employabilité et la bonne utilisation de ses talents, chacun peut bénéficier de bilans de compétence aux moments clés de son parcours professionnel.

Voilà pourquoi et comment NEURONES est véritablement un Intégrateur de Talents.

Bientôt de vos talents ?